Foncia, leader des services immobiliers résidentiels en France, recherche un Président Directeur Général (F/H) pour piloter son activité d'administration de biens sur Nice. 

Vous pilotez, avec votre Comité de Direction, la performance globale, le développement et la transformation de la Direction Générale ADB niçoise composée de plus de 150 collaborateurs répartis sur une dizaine de sites. Vous fédérez votre CODIR/COMAN autour des priorités stratégiques et opérationnelles et veillez collectivement à leur mise en œuvre.

Rattaché(e) au Président du District Sud-Est, vous travaillez en étroite synergie avec les équipes du District (direction régionale), les autres Directions Générales et les fonctions supports du Groupe. Vous assurez la déclinaison des orientations stratégiques du Groupe, ainsi qu’un reporting régulier sur la performance, les enjeux et les plans d’actions de votre périmètre.

Véritable leader et ambassadeur de Foncia sur votre territoire, vous donnez le cap, fédérez les équipes et accompagnez les transformations et réorganisations nécessaires à la performance durable de votre Direction Générale.

Vos principales responsabilités sont :

>>Définir et porter la stratégie de la Direction Générale :

Décliner les orientations stratégiques de Foncia et du District sur votre territoire et en assurer la mise en œuvre.

Définir les priorités de développement de votre Direction Générale en cohérence avec les ambitions du Groupe.

Travailler en synergie avec les différentes Directions Générales, les fonctions supports, les équipes du District et les instances du Groupe afin de favoriser la transversalité et le partage des bonnes pratiques.

Anticiper les évolutions du marché immobilier local et identifier les opportunités de croissance.

Accompagner les transformations de l’entreprise et contribuer activement à l’évolution de ses modèles et de ses métiers.

>>Piloter la performance globale :

Être pleinement responsable de la performance économique et opérationnelle de votre périmètre.

Piloter le compte de résultat, les budgets et les principaux indicateurs de performance.

Définir et suivre les plans d’actions permettant de développer l’activité, d’améliorer la rentabilité et de sécuriser les résultats.

Garantir la qualité et l’efficacité opérationnelle des activités de la Direction Générale.

Assurer un reporting régulier sur les résultats, les indicateurs clés, les enjeux, les risques et les plans d’actions de votre périmètre.

Partager les bonnes pratiques et contribuer à la dynamique collective du District et du Groupe.

>>Piloter la transformation et accompagner les réorganisations :

Piloter les projets de transformation et de réorganisation de la Direction en cohérence avec les orientations du Groupe.

Accompagner les évolutions organisationnelles, managériales et opérationnelles nécessaires à la performance et au développement de l’activité.

Donner du sens aux transformations, embarquer les équipes et accompagner les managers dans la conduite du changement.

Identifier les impacts, anticiper les éventuels points de résistance et mettre en place les actions permettant de sécuriser la mise en œuvre des évolutions.

Garantir la continuité et la qualité de service pendant les phases de transformation.

Travailler en étroite synergie avec le Président de District, les autres Directions Générales et les fonctions du Groupe afin de coordonner les actions et capitaliser sur les bonnes pratiques.

>>Fédérer et développer les équipes :

Donner une vision, fixer un cap et mobiliser les équipes autour d’objectifs communs.

Manager et accompagner les équipes de management de votre périmètre.

Développer les talents et faire grandir les managers dans leurs responsabilités.

Installer une culture de la performance, de la responsabilité, de la coopération et de l’excellence client.

Être un dirigeant de proximité, capable d’allier vision stratégique et présence sur le terrain.

>>Porter l’expérience client et l’excellence opérationnelle :

Placer la satisfaction et la fidélisation des clients au cœur des priorités.

Garantir la qualité de service et l’application des standards Foncia.

Identifier les leviers permettant d’améliorer continuellement l’expérience client et l’efficacité des équipes.

>>Représenter Foncia sur son territoire

Être l’interlocuteur et l’ambassadeur de Foncia auprès des principaux clients, partenaires et acteurs économiques locaux.

Développer et entretenir un réseau professionnel contribuant au rayonnement de Foncia à Nice et dans la région.

Participer à la construction et au renforcement de la notoriété de Foncia sur son marché local.

Vous êtes un(e) dirigeant(e) expérimenté(e), doté(e) d’une solide expérience dans le pilotage d’une activité et le management d’équipes, idéalement dans un environnement multi-sites BtoC d’un groupe structuré d’envergure.

Vous avez une véritable culture entrepreneuriale et business, ainsi qu’une forte capacité à prendre de la hauteur tout en restant proche des réalités opérationnelles.

Vous savez évoluer dans une organisation matricielle et travailler en synergie avec différentes parties prenantes, tout en étant capable de porter vos décisions et d’assumer pleinement la responsabilité de votre périmètre.

Vous avez démontré votre capacité à piloter des transformations et des réorganisations, à faire évoluer les organisations et à accompagner les équipes dans des contextes de changement, tout en maintenant un haut niveau de performance opérationnelle.

Vous maîtrisez notamment :

Le pilotage d’un compte de résultat et des leviers de performance économique.

Le management et l’animation d’équipes et de managers.

La définition et la mise en œuvre d’une stratégie de développement.

Le pilotage de transformations, réorganisations et projets de conduite du changement.

Le pilotage par les indicateurs et le reporting auprès d’un groupe

La gestion de situations complexes et la prise de décision.

Au-delà de votre parcours, nous recherchons un(e) dirigeant(e) reconnu(e) pour son leadership, son impact, sa capacité à fédérer, son sens du collectif et son orientation résultats.

Vous êtes à l’aise dans les environnements exigeants et en transformation, et savez donner du sens tout en fixant un niveau d’exigence élevé.

Une expérience dans l’immobilier, les services, le retail, la grande distribution ou tout environnement à forte dimension opérationnelle et multi-sites pourra constituer un véritable atout.

Rejoindre Foncia :

Rejoindre Foncia, c’est rejoindre un acteur majeur des services immobiliers résidentiels et prendre la tête d’une Direction Générale stratégique pour le développement de nos activités dans la région niçoise.

C’est l’opportunité de rejoindre un Groupe en transformation, qui place au cœur de son projet l’excellence client, la performance collective, l’innovation et le développement des talents.

Vous évoluerez au sein d’une organisation qui valorise à la fois l’autonomie et la responsabilité locale, la coopération entre les équipes et la synergie avec les différentes composantes du Groupe.

Vous bénéficierez d’un environnement offrant un fort niveau de responsabilité et d’autonomie, ainsi que de réelles perspectives d’évolution au sein de Foncia et du groupe Emeria.

>>Package de rémunération à la hauteur des enjeux du poste : fixe + variable + véhicule de fonction + avantages groupe